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岳塘新聞網(wǎng)9月7日訊（通訊員：毛明隆 譚靜 王譯婕）“今天我跟我家孫兒交學費的時候，發(fā)現(xiàn)這學期的學費可以減免200元，幼兒園管理方告訴我，這是我作為我們小區(qū)鄰長的‘福利’，在服務周圍鄰里的同時，也方便了自己，非常感謝街道和社區(qū)對我們鄰長的關懷?！边@是岳塘區(qū)書院路街道新塘村小區(qū)鄰長杜娭毑的親身感受，折射出書院路街道對于“三長制”工作的進一步探索。

今年以來，岳塘區(qū)書院路街道堅持把黨建引領作為提升社區(qū)治理質(zhì)效的根本路徑，在建立健全片長、組長、鄰長“三長”聯(lián)動機制的基礎上，進一步探索激勵機制，激發(fā)轄區(qū)鄰長工作動力和服務熱情，強化“三長”隊伍工作保障，讓服務工作升溫。

發(fā)揮示范引領，激勵“三長”擔當作為

書院路街道黨工委在以“政治素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強、服務意識好”的標準選優(yōu)配強“三長”隊伍的基礎上，進一步推進“三長”示范引領建設。規(guī)范化公示“三長”人員基本信息，在各小區(qū)單元懸掛“三長”公示牌，公示牌附有“三長”照片、聯(lián)系方式、服務范圍及相關職責，讓每位住戶的訴求有了明確方向。指導各社區(qū)設計獨具特色的“工作制服”，如新塘社區(qū)“遠親不如近鄰”的黃色背心，飛機坪社區(qū)“和睦鄰里空間·與美好生活同行”藍色背心，葩金社區(qū)、曉塘社區(qū)“紅袖章”“紅胸牌”等，在每周的“鄰里走訪日”中，成為一道亮麗的服務“風景線”。各社區(qū)黨總支還通過選樹典型、集中授獎、設立風采剪影墻等方式，充分調(diào)動“三長”參與社區(qū)治理、服務群眾的積極性，有效激勵“三長”主動擔當作為，認真履職盡責，增強整體效能，全力推動“三長”聯(lián)動機制做深做細做實。

推行積分制度，鼓勵“三長”銳意進取

書院路街道黨工委探索建立積分兌換制度，將轄區(qū)“三長”進行積分制管理：明確擔任組長、鄰長每月積1分；每幫助完成1個群眾“微心愿”積1分；每成功調(diào)解一次鄰里糾紛積1分；每月進行理論宣講積1分；協(xié)助社區(qū)管理、參與社區(qū)服務予以酌情加分；履職不到位將根據(jù)群眾評價情況予以扣分。通過獲取的積分可以兌換相應生活物品或享受優(yōu)惠，如在轄區(qū)幼兒園享受到學期費用減免、在轄區(qū)餐飲店獲得餐飲代金券或點心禮盒、在轄區(qū)KTV等娛樂場所享受到場次折扣、在轄區(qū)酒店享受到住房折扣、在轄區(qū)理發(fā)店享受免費理發(fā)等，極大地激勵著轄區(qū)“三長”們對標趕超，提升服務意識，讓每位“三長”更愿意發(fā)揮自身長處，形成勁往一處使的凝聚力，進一步營造“共建、共治、共享”的良好氛圍。書院路街道負責人表示：“我們通過積分兌換制度的探索，體現(xiàn)黨組織對于轄區(qū)‘三長’的關懷，落實正向激勵，讓每位‘三長’想作為、能作為、愿作為，為經(jīng)濟發(fā)展注入新動能。”

促進多方協(xié)同，勉勵“三長”竭誠服務

為進一步探索物業(yè)公司與“三長”間的反哺機制，進一步做強社區(qū)微治理、做實群眾微服務，書院路街道將轄區(qū)物業(yè)公司納入“三長”聯(lián)動，構(gòu)建“街道黨工委統(tǒng)領—社區(qū)黨組織引領—業(yè)委會帶領—鄰長帶頭—物業(yè)公司帶動—居民參與”的聯(lián)動治理體系，實現(xiàn)良性循環(huán)，逐步建立“責任共擔、利益共享”格局。書院路街道通過與轄區(qū)物業(yè)公司協(xié)商，為“三長”提供在原有物業(yè)費用優(yōu)惠的基礎上，再進行費用減免、惠民超市折扣等福利，同時建立物業(yè)公司與“三長”互動交流議事制度，進一步強化轄區(qū)“三長”與物業(yè)間的合作、參與，著力破解“三長”與物業(yè)公司間工作主動性不強、參與度不高、成效不明顯等問題。

作者：毛明隆 譚靜 王譯婕

責編：于楊

來源：岳塘新聞網(wǎng)

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